在刚刚结束的全国“两会”上，全国政协委员、中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李守镇在大会发言时指出，要实现中国从制造大国向制造强国的华丽转身，建设高素质产业工人队伍、打造更多“大国工匠”已是当务之急。

全国高级技工缺口近1000万人

李守镇说，纵观世界工业发展史，凡工业强国都是技师技工的大国。在日本，整个产业工人队伍中，高级技工占比40%，德国则达50%。而中国这一比例仅为5%，全国高级技工缺口近1000万人。

 他表示，由于产业工人整体素质和技能水平不高，中国劳动生产率水平仅为世界平均水平的40%，相当于美国的7.4%。“简单地说，1个美国人创造的财富，相当于我们13个人创造的财富，这也是我国工业制造‘大而不强’的主要原因之一。”李守镇提出一个问题，在市场竞争日益激烈的今天，中国靠什么赢得主动、成就梦想？

 产业工人队伍建设“路线图”

  今年2月《新时期产业工人队伍建设改革方案》获得通过，李守镇认为，这是从国家发展的战略高度，为加快建设一支高素质的产业工人队伍明确了“路线图”“时间表”。

他说，应不折不扣地将《改革方案》落到实处，尽快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

此外，李守镇也建言，深入推进职业技能教育体制机制的创新改革，让职业院校真正成为培养高技能人才的摇篮，并营造“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。

为大国培养“工匠”

“一个镜架，瑞士的工人能耐心打磨30天，我们国家的工人虽然在技术上可能不输他们，但却很少有人能有这样的精神。”从事了几十年钟表行业，将一家只有两间厂房的代工厂做成了一家掌握瑞士手表厂也难以实现的工艺技术的创新型制造企业，东莞某钟表公司董事长梁伟浩委员对“工匠精神”有着最生动而直观的理解。

 今年两会，梁伟浩带来了的提案中就有一项关于“工匠”型制造业人才培养。在制造业摸爬滚打了那么多年，梁伟浩深感培养一批高水平的“中国工匠”的重要性。“放眼国内的制造业企业，都是流水线工人多，中高级技工少。”梁伟浩说，当前我国职业教育和企业需求对接不起来，所输出的人才距离经济社会的发展要求仍有较大差距。

图为2017年3月5日，南方某城市的某幕墙项目现场，安德信幕墙维保部员工正在认真作业。

梁伟浩建议，应加大对职业教育发展的投入，强化百姓对于职业教育的认同，充分动员社会力量参与到职业教育建设中来，尤其是对于支持职业院校教学与就业工作的企业，可为其提供更多的补贴及减免税政策。

“德国、瑞士等制造业强国的现代学徒制就很值得我们借鉴。”梁伟浩说，应该让优秀的企业员工对学生进行手把手“师徒式”教学。同时，应进一步加大校企合作的广度和深度，推进制造企业与职教院校之间的人才联合培养，职教院校可以依托已有专业教学基础，联合企业开展“订单式”人才培养，针对企业的人力缺口开展对口培养，通过校企共建教学生态等试点。

无论是哪个行业，比如建筑行业、钟表行业，等等，从工人到工匠需要时间的沉淀，梁伟浩说：“回去之后，要继续从我做起，给员工的培训可以再多一些，‘输出’的工匠也可以更多一些。”

两会代表的发言，是否给建筑幕墙行业如何培养高级技工人才，培养工匠精神，打开了一片思维的窗口？